{"id":1744,"date":"2022-06-06T16:12:54","date_gmt":"2022-06-06T19:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/?p=1744"},"modified":"2022-06-06T16:12:57","modified_gmt":"2022-06-06T19:12:57","slug":"sentimento-de-pertencimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/sentimento-de-pertencimento\/","title":{"rendered":"Sentimento de pertencimento: Como estimular minha equipe?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 conhece o sentimento de pertencimento e como us\u00e1-lo para estimular sua equipe? Bem, hoje diversas empresas passaram a ver o setor de Gente e Gest\u00e3o com outros olhos e isso gerou mudan\u00e7as. E uma dessas mudan\u00e7as foi justamente trabalhar o sentimento de pertencer da equipe, mostrando que eles fazem parte do crescimento da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque a maior riqueza de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o as pessoas que a comp\u00f5em. Ou seja, o sucesso de uma empresa depende dessas pessoas. Entretanto, ao falarmos de pessoas n\u00e3o estamos falando apenas de clientes. E \u00e9 importante entendermos que eles s\u00e3o pe\u00e7as chaves para o sucesso de um neg\u00f3cio e \u00e9 essencial desenvolver o sentimento de pertencer neles.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, o que \u00e9 esse sentimento de pertencer? Bem, esse sentimento nada mais \u00e9 que o resultado constante da valoriza\u00e7\u00e3o que uma empresa tem por seu colaborador e vice-versa. <\/p>\n\n\n\n<p>Como explicado antes, o ser humano tem a necessidade de fazer parte de um grupo e quando isso n\u00e3o ocorre a pessoa tende a se retrair. E isso \u00e9 uma quest\u00e3o b\u00e1sica de se relacionar com outras pessoas que o ser humano tem dentro de si.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia do sentimento de pertencimento em uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bem, toda organiza\u00e7\u00e3o precisa do 100% do seu colaborador e isso envolve o lado emocional e f\u00edsico. Mas, nenhuma pessoa se dedica por total se n\u00e3o sentir-se parte de algo, certo? E ele pode at\u00e9 aceitar novas oportunidades que mostre valorizar suas aptid\u00f5es e seu bem-estar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, essa procura por novas oportunidades se torna algo negativo para a empresa. Isso porque um sentimento de desvaloriza\u00e7\u00e3o pode afetar uma equipe inteira levando uma desconex\u00e3o e gerando diversos problemas como;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Falta de iniciativa e criatividade;<\/li><li>Absentismo;<\/li><li>Rotatividade de pessoas, etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Da\u00ed a necessidade de trabalhar o sentimento de pertencer que gera o bem-estar dos colaboradores, solidifica a equipe, torna a <a href=\"https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/o-que-e-comunicacao-integrada\/\">comunica\u00e7\u00e3o clara<\/a>, etc. Al\u00e9m disso, ao afunilar as rela\u00e7\u00f5es entre a equipe, gest\u00e3o, lideran\u00e7a e empresa, \u00e9 normal que seu cliente interno se sinta mais estimulado. E isso pode ser bom para suas metas, aprimorar suas habilidades, ou at\u00e9 para ser mais amig\u00e1vel e dispon\u00edvel a ajudar outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como esse sentimento contribui para a reten\u00e7\u00e3o de talentos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoje, dependendo da \u00e1rea em que a pessoa atue, existe uma grande rotatividade de pessoas. E bem, nenhum profissional se empenhar\u00e1 se n\u00e3o houver motivos para isso. Al\u00e9m disso, a reten\u00e7\u00e3o de talentos est\u00e1 voltada e atenta a cada profissional observando suas a\u00e7\u00f5es, motiva\u00e7\u00f5es, <a href=\"https:\/\/blog.solides.com.br\/dicas-para-tornar-o-ambiente-de-trabalho-mais-descontraido-e-profissional\/\">ambiente de trabalho<\/a>, bem-estar, mental e incentivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembrando que para esse sentimento est\u00e1 vinculado \u00e0 empresa, \u00e9 importante que o profissional se identifique com o modo de gest\u00e3o. E ao ver as oportunidades surgindo, sua carreira se desenvolvendo, ele consegue se conectar n\u00e3o s\u00f3 com a empresa, mas com a marca. Pois, quando esse colaborador percebe que faz parte da empresa, ele passa a ter um senso de pertencimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, quando o sentimento de pertencer \u00e9 alto, tudo pode acontecer ao redor desse colaborador, mas ele n\u00e3o perde a \u201cf\u00e9\u201d na empresa. A economia pode oscilar, o mercado mudar, propostas melhores podem aparecer, mas o pensamento positivo de crescimento junto com a empresa permanece.&nbsp;Portanto, ele vem <\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1617\" width=\"161\" height=\"161\" srcset=\"https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11.jpg 690w, https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11-230x230.jpg 230w, https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.geosales.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Captura_de_Tela_2021-08-27_as_12.11-480x480.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 161px) 100vw, 161px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\"><strong>Lisandra Sousa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Marketing GeoSales<\/p>\n\n\n\n<br><br>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso artigo? 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