Follow-up, em tradução literal significa acompanhar ou dar seguimento. Usada muito no mercado corporativo, atacadista e no meio da comunicação. Tal expressão tem um sentido ainda mais amplo enquanto utilizada como uma técnica de venda. O follow-up, nesse contexto, é muito mais que obter um retorno, já que por meio dele é possível identificar a […]
O processo de venda é marcado por diversas fases: pré-venda, durante e pós-venda. Isso quer dizer que toda a empresa deve investir em um relacionamento eficaz que compreenda as necessidades dos clientes para que consiga satisfazê-las sempre. Mais que isso, com atenção nos vários estágios, a empresa alcança uma alta performance nas vendas. E uma […]
Os empreendedores e gerentes de empresas estão constantemente buscando novas formas de motivar e incentivar seus funcionários e, assim, aumentar a produtividade da equipe de vendas. Todos os líderes sabem que quando os colaboradores estão felizes com o ambiente de trabalho e motivados, os resultados e as vendas são alavancadas. Ao longo do tempo, devido […]
O ex-presidente americano Ronald Reagan descreveu muito bem o poder da liderança ao afirmar que “o melhor líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. Ele é aquele que faz com que pessoas realizem as melhores coisas”. Por isso, tenha em mente que, para solucionar a questão “como liderar uma equipe de vendas”, […]
Uma equipe dificilmente conseguirá os mesmos resultados que uma força de vendas — afinal, enquanto a primeira designa um grupo de vendedores, a outra representa profissionais capacitados, apaixonados pelo serviço e que sabem como exercer eficientemente o ofício. Entretanto, construir um time engajado e experiente não é uma tarefa fácil, sendo o gestor de vendas […]
Estipular metas de vendas é fundamental para qualquer empresa. É com a ajuda delas que o negócio vai obter alta performance e crescer cada vez mais. Além disso, a equipe poderá desenvolver-se e buscar bons resultados ao tomar conhecimento das metas. Mas não é todo gestor que sabe como estabelecê-las. Muitos impõem números que jamais […]
Ser gestor de uma equipe significa ter tempo suficiente para definir estratégias, estabelecer metas, apoiar e motivar o trabalho dos demais membros, apurar resultados, corrigir rumos e estar atento para validar se suas atividades estão agregando o valor que deveria para o desenvolvimento da empresa. Contudo, no dia a dia, as várias tarefas e urgências […]